Учителям, на самом деле, живется в России плохо и даже очень плохо.
То есть человек, соглашающийся в России быть учителем, должен быть или состоятельным наследником, или радикальным аскетом.
Прожить на вот эти деньги, совершенно не реально:
1-й разряд 1100 рублей
2-й разряд 1269,84
3-й разряд 1330,89
4-й разряд 1394,38
5-й разряд 1548,23
6-й разряд 1717,95
7-й разряд 1887,67
8-й разряд 2074,48
9-й разряд 2278,39
10-й разряд 2499,39
11-й разряд 2737,48
12-й разряд 2958,48
13-й разряд 3196,58
14-й разряд 3434,67
15-й разряд 3706,96
16-й разряд 3979,24
17-й разряд 4285,71
18-й разряд 4950
В Москве учителю 18-го разряда (и, наверное, как минимум 100 лет стажа), платят 11385 рублей в месяц.
http://by.trud.ru/trud.php?id=200608231530202
по ссылке от
Мы не говорим о «Поддержание не приемлегого, но вполне приличного (см. жены и любовницы приличных мужчин), выхоленого внешнего вида (косметика, фитнес, парикмахер и так далее) обходится москвичке в 2000 долларов в месяц, по самому низкому прайс-листу приемлемых марок и услуг (косметолог, стилист, массаж, эпиляция, фитнес, шпильки-булавки) — не включая одежду, белье, обувь-сумки.»
Только о минимальном: оплата уже купленной, а не съемной квартиры, простая еда, электричество и коммуникации. На это разве хватит 2000 рублей? или даже 11 000 в Москве?
Совершенно точно не хватит.
С другой стороны, транснациональным корпорациям нет совершенно никакого резона заботиться о своих работниках. Особенно тем из них, кто не занят хайтеком и не зависит от их мозгов своих сотрудников. Например, Вол-Март сознательно нанимает нелегалов, а легальным работникам платит самый минимум + проводит официальные тренинги, как получать с государства деньги по бедности : бесплатную мед. страховку, деньги на детей.
Если у государства есть хоть какие-то мотивы не уморить своих граждан голодом окончательно, то у наемных менеджеров корпораций таких мотивов нет.
Они профессионально ориентированы только на прибыль. Если уж относительно выборным чиновникам, которые клялись заниматься социальными вопросами, наплевать на жизни своих граждан, то что уж говорить о корпоративном менеджменте, которого избирают (тоже достаточно причудливым способом) акционеры с четкой целью — увеличить прибыли?